您所在的位置:首頁 > 人才測評中心人才測評中心

  三社獲得美國AAI (Assessment Associates International)公司授權并經多年專業訓練和實踐,為廣大企、事業單位提供專業、高質量的人才評估與輔導服務:

測評輸出報告 產品適用范圍/對象 測評產品(工具) 優    點
API反饋報告 校園招聘(可用于篩選大批量的應聘者) 人格特征問卷法 從大量的面試人員中精準地找出理想候選人,規劃好候選人的職業發展方向,提供相應的管理建議。
WBI反饋報告 社會招聘和內部晉升 工作行為問卷法 了解候選人在工作優勢和有待發展的領域(缺點)、團隊合作風格以及驅動力的主要因素,在多個候選人中作出精準決策,以進行職位匹配
WBI發展報告 員工發展 工作行為問卷法 從個性角度幫助員工了解自己的工作風格的優缺點,明確其發展需求和發展重點,提供善用自己的優勢,改善自己缺點的行為上的建議,提供針對性的輔導培訓方向。

LPR領導潛力

報告

人才盤點 WBI+智力測驗 通過智力和個性測驗全面了解組織內部中層管理人員和重點崗位員工的領導潛力,根據測試結果對這些人員進行分類管理,提供職業發展的指導和輔導培訓,安排必要的歷練經歷促進其快速成長,避免把缺乏領導潛力的員工提拔至重要的高層領導崗位、防止給企業造成重大損失。

為什么要選擇AAI的測評產品?

   世界一流的網絡測試系統,能提供基于多種語言的幾十種測評產品。

    AAI高度重視提供高質量的解決方案,并具有全球視野,為全世界各類企業客戶提供測評服務。

?本地化程度高 

可支持11種語言版本的在線測試(要重點突出設計)。 特別是中文版產品的題目和報告的漢語表達以及可讀性明顯優于國外品牌的中文版。

?較好的效標效度

一直積極地在中國進行效標效度的研究,這些研究結果表明AAI的產品有較好的效標效度。

?特別重視測評中的偽裝好現象

加載了范津硯博士設計專門對抗偽裝好的程序,該技術于2012年發表于世界應用心理學的頂級期刊 –Journal of Applied Psychology上,獲得了一系列的獎項和業界人事的好評。


AAI公司在中國的部分客戶名單)


私彩技巧